勞保跟勞退兩者大不同,大家別再傻傻分不清了

現代社會,基本人人都會步入職場,相比以前,職場人士越來越多,且他們對於自身在職場上的各項福利越來越要求,而政府為了對應這一切,關於福利制度也越來越完善,最典型的就是「勞保」與「勞退」,也就是「勞工保險」與「勞工退休金」,然而現今還有許多人,一直認為這兩者其實是同一筆!

這絕對是個迷思啊!以下小編簡單介紹一下這兩者的差異性,看完後,各位別再傻傻分不清了!

勞保跟勞退兩者大不同,大家別再傻傻分不清了!

對台灣的勞工來說,退休後其實有兩筆退休金,分別是勞保年金和勞退,然而很多人因對制度不熟悉而搞混它們,以為它們是同一筆退休金,以為自己只能領一筆錢,但其實一般勞工可領兩筆退休金,有些甚至還能領到三筆呢!

勞保老年給付就是勞工就職勞保,像是國家強迫你買保險,我們薪資條上,被扣除的勞保金額,就是這筆錢,當  到達一定年資時就可以請領老年給付,若勞保年資在15年以下,領一次金,超過15年以上可領老年年金給付。

而勞退,  白話解釋就是國家強迫你儲蓄,強制雇主「額外」提撥你「薪資6%」到勞退帳戶,投入的資金,在薪資單上不會看到,很多社會新鮮人甚至不知道,  自己退休有勞退這筆錢可以領。

至於為什麼有些勞工可領到三筆退休金呢?

那是因為若勞工在勞退新制開辦前,就已經在工作,後來選了新制,舊制做保留,但一直在同一家公司工作沒有離開,又成就勞退舊制條件,如此就會有三筆退休金。另外,若則是領完舊制退休金的人,退休後重新又回到職場工作,雇主必須幫他自提勞退新制,之後也還可以再領勞退新制退休金。

隨著社會老齡化、社會結構的改變,越來越多人對於「養兒防老」是越來越沒信心,更何況,現在有更多人不願意走入婚姻生兒育女,老了之後的生活就得靠自己打理,因此,關於退休時身邊到底要存多少錢,或有沒有任何保障,就成了現代人相當擔心的問題。為了國民年老時生活有依靠,其實政府都有透過一些方法來幫助大家,重要的是這些制度和內容都有夠瞭解,才不會讓自己的權益白白受損喔!

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