有情有義!外籍看護照顧老夫妻8年!回去越南祭祖「天天打電話」放不下心想回台,女兒感動:她的付出超過家人,把臺灣當成自己的家

目前政府確實有提供外籍家庭看護工作補充訓練,然而在2018年勞動部開辦的480班集中訓練中,卻無人報名,到宅訓練也僅2人申請。勞動部和衛福部分析,集中訓練班無人報名,應是與外籍家庭看護工參與訓練課程後,缺乏照顧人力有關。  衛福部及勞動部也共同推動了「擴大外籍看護工家庭使用喘息服務」,但不論是報名補充訓練課程,或申請喘息服務,都需要由聘僱家庭額外支付費用,在雙重負擔的情況下,實難引起申請動機。因此在政策的修訂上,應思考的是如何整合喘息服務與補充訓練,並規劃相關補助,減少聘僱家庭的支出。

現在越來越多家庭因為沒有時間照顧年邁的父母,會選擇請外籍看護來照顧老人家,台灣在路上也越來越常見外籍看護推著輪椅帶老人家去外面透透氣,也有不少外籍看護最後跟僱主情同家人,付出遠遠超過親人,近日有網友就分享一則暖心故事,表示外籍看護照顧了外公外婆8年時間,回到越南後仍天天打電話關心,讓她相當感動。

根據《ETtoday》報導,原PO在《爆廢公社二館》表示,家中的看護人超級好,在台灣8年的時間無微不至的照顧外公外婆,但是因為法規的關係,最後看護被送回越南去,但是每天仍打電話關心外公外婆狀況,並常說非常想再回到到台灣,每天都心心念念,在8年的時間裡早就把原PO家人當自家人看待,因此被送回越南時其實是非常難過的。

看護也很想繼續照顧外公外婆,甚至想親自送終,最後看護如願回到台灣,持續照顧外公外婆,並陪伴外公外婆在身旁,陪著他們走完人生最後路程,外公外婆離開後,原PO以為可能看護會有其他打算,但看護沒有因為外公外婆的離開而減少關心,還是每天整理家裡,到花圃去澆花、掃地,原PO舅舅看她辛苦,邀請她乾脆在家裡住下,但她不想佔便宜,也怕會打擾原PO家人,堅持要在外面找房子住,是相當有骨氣的一位看護。

原PO還透露,到了外公外婆的忌日,看護也會一起買東西拜拜,把原PO一家人當成自己家人般看待,看護的暖心善舉讓原PO直呼「我們真的好幸運!遇到很好的看護。」,網友們也感動的說「把別人的家人當家人在照顧」、「真的是一種緣分,希望外籍看護都能有這種好心腸」、「好的看護真的很難找」、「一定是你們家對待她也像家人,她才會無私的這麼心甘情願為你們家付出」、「有情有義的看護真的不多」、「因為你們也是她的家人」。

有些看護真的很盡心盡力,小編阿嬤離開的時候,看護是哭的最大聲的.....

目前在長期照顧領域中,衛福部與勞動部無疑扮演著重要角色。而檢視目前的政策、法規與公告,筆者認為外籍看護工的許多相關爭議與問題,實源自於此二部門的核心態度。  衛生福利部著重於失能者所得到的照顧品質,卻未意識到外籍看護工的身心健康,其實是此中至關重要的環節。筆者認為長期照顧政策,不應僅僅將外籍看護工視為照顧提供者,更應將外籍看護工視為關鍵的照顧需求者。  勞動部則一直以來,不願面對外籍家庭看護工已成為長期照顧體系中,無可取代的勞動人口,始終將之視為補充人力。

對於外籍看護參與長照市場的諸多限制,是否真能有效保障本國家庭看護,還是徒增外籍家庭看護工權益的限制?  勞動部應重新思考,本國籍與外國籍家庭看護工之間的角色分配,以及如何能永續地維持體系運轉。更重要的是,目前的長期照顧政策制定,外籍家庭看護工的聲音可說是付諸闕如。  以每年有在固定辦理的「外籍勞工管理及運用調查」為例,樣本搜集對象為「事業面雇主」及「家庭面雇主」,最核心的外籍勞工本身,卻不在樣本搜集對象之內。  台灣長照的未來,實在需要這些我們最陌生的熟悉人,共同想像,一起實現。

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